Eugenia McPeek-Hinz i wsp. Clinician Burnout Associated With Sex, Clinician Type, Work Culture,and Use of Electronic Health Records. JAMA Network Open 2021 online
Uznanie wagi problem wypalenia zawodowego lekarzy i liczba badań nad tym zjawiskiem istotnie wzrosły w ostatniej dekadzie. Problem ten nie dotyczy tylko dobrostanu lekarza, ale wykazuje też korelacje błędami medycznymi i gorszymi efektami leczenia.
Również w ostatniej dekadzie została szeroko wprowadzone elektroniczna dokumentacja medyczna (electronic health records, EHRs). Obciążenia administracyjne z nią związane były łączone z nasileniem wypalenia zawodowego.
W JAMA Open Network ukazała się nowa praca poświęcona temu zagadnieniu. Badaniem objęto 1310 lekarzy specjalistycznego szpitala akademickiego (Duke University School of Medicine, Durham, North Carolina). Kobiety stanowiły 58,6% (średni wiek 42,6 lat) a mężczyźni 41,4% (średni wiek 47,3 lat). Wypalenie oceniano skalą Maslach Burnout Inventory.
Stwierdzono, że wypalenie zawodowe częściej dotyczy kobiet (52.0% vs 47.6%, P= .008). Czynniki związane z EHRs determinowały tylko 1,3% zmienności, podczas gdy czynniki związane z kulturą pracy 17,6%. Pojęcie kultury pracy (work culture) obejmowało domeny takie jak poczucie zaangażowania, przynależności, bezpieczeństwa, pracy zespołowej i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Opracowano na podstawie: JAMA Network Open, 20 kwietnia 2021
Marcin Kargul